今の仕事に不満はありませんか？
現代の職場で働く人たちにとって、給料が低くて不満を感じることは少なくありません。
しかし、給料が不満であっても一度に会社を辞めるのは簡単ではありません。
そこで、今回は給料が低くて会社を辞めたいときに取るべき10つの行動について紹介します。
これらの行動を取ることで、無理なくスムーズに転職やキャリアアップを実現することができます。さあ、一緒に見ていきましょう。
1. 給与を調べる
給料が低くて会社を辞めたいとき、最初にやるべきことの一つは、まず自分が稼いでいる額が相場と比べて本当に適正なのかを調べることです。
一般的に、同じ業界や同じ職種で働く人々の給与レベルは、市場での需要と供給に基づいて設定されています。
つまり、ある業界や職種では、同じ経験や能力を持つ人たちの給与額が似通っていることが多いのです。
そのため、自分が働いている業界や職種の市場価値を調べることが必要です。
調べ方としては、転職サイトや求人情報サイトで同じ業界や職種の求人を検索し、その求人の給与額を比較する方法があります。
また、業界団体や就職支援機関などが発行する統計データも参考にすることができます。
もし自分が働いている業種が給料の低い業種だった場合、いくら優秀でも給料が今のまま低い状態である可能性が高いです。
現に私は転職を成功させ、中小企業から大手企業に転職しましたが、前職の超優秀な部長より、今のペーペーの私の方が全然給料が良いです。
給料は、優秀さではなく会社や業種でほぼ決まっていると考えて良いでしょう。
また、給与を調べることで、自分が市場における適正な給与レベルに対して、適正な収入を得ているかどうか判断できます。
もし、他の同じ業界や職種の人々に比べて自分の給与が低すぎると感じた場合、転職を考えるべきかもしれません。
特に、給与水準が低い業界や職種で働く場合、転職することで収入アップのチャンスがあるでしょう。
しかし、あくまでも給与だけで判断してはいけません。
職場の環境や人間関係、仕事内容等、自分に合った職場で働くためには、給与以外の要素も考慮する必要があります。
つまり、自分が働きたい環境や仕事の内容も考慮し、全体的なバランスをとった上で、転職するかどうかを決めることが重要です。
2. 職務内容の見直し
仕事にやりがいを感じることができず、モチベーションが下がっている場合には、職務内容の見直しを検討しましょう。
まずは、自分自身がどのようなことにやりがいを感じるのかを明確にし、現在の会社での職務内容と照らし合わせてみましょう。
その上で、上司や人事担当者に相談して、業務の見直しを提案することも可能です。
また、同じように業務内容に不満を感じている同僚と話し合い、改善策を一緒に考えることも大切です。
そして、職務内容の改善が困難な場合には、転職を検討することも必要かもしれません。
しかし、転職を決める前には、今後のキャリアプランをしっかりと考えることが大切です。
職務内容の見直しという小さな変化が、将来的な給与アップにもつながることがあります。
仕事の不満を解消するために、まずは職務内容の見直しをしてみてはいかがでしょうか。
3. 自己評価をしてみる
自分自身を客観的に見極めることが重要です。
会社を辞めたいと感じた原因が、自分自身にもある可能性があります。
自己評価をすることで、自分自身の強みや改善すべき点を見つけることができます。
これによって、今後のキャリアアップにもつながることがあります。
自分自身の強みを把握し、それを活かすことで、仕事のやりがいを感じられる環境を見つけることができるかもしれません。
逆に、改善すべき点を見つけ、それを克服することで、今後の成長につながることができます。
自己評価の方法は、自分自身の強みや改善すべき点を挙げることから始めます。
自分の長所を考えることで自信がつき、モチベーションが向上することもあります。
そして、今後の方向性を見出すために、自分自身が将来何をしたいのかを明確にすることが重要です。
ただし、自己評価をするときには、自分を過剰に貶めたり、過大評価したりしないように注意が必要です。
正しい自己評価を行うことで、会社を辞めるかどうかの判断材料として使うことができます。
自己評価をすることで、自分自身と向き合い、今後のキャリアアップにつながるよう行動を起こすことができます。
会社を辞めたいと感じた場合、自己評価をすることで今後の人生においてどのように進んでいくかの道筋を立て、前向きな気持ちで次のステップに進むことができるでしょう。
4. 資格取得を検討してみる
資格取得は、安定した職業を得るために大事となるものですが、キャリアアップを目指すうえで、今の会社にいるにしても転職するにしても大きな武器となり得ます。
多くの資格が存在し、職業別、業種別に分かれています。自分の職に合った資格だけでなく、まず色々な資格があるということを把握しておきましょう。
実は今まで中学や高校・大学で勉強した勉強より簡単なものも多く、手に職を付けると言った意味では技術も学べますし、箔もつきます。
資格を取ることは年齢関係なくできますし、今の会社にいるうちに一つ検討事項として考えても良いのではないでしょうか。
5. 上司との面談を試みる
上司との面談は、「給料が低くて会社を辞めたい」と感じた時に、取るべき重要な行動の一つです。
上司との面談では、自分が思っていることや感じていることを正直に話すことが大切です。
まずは、上司に自分の現在の状況を伝えましょう。例えば、他社で同じ職種の人がもらっている給料を調べて、その数字を言うこともできます。
また、自分が働く上で不満なことや改善してほしいことも伝えましょう。
上司は、自分の部下が働きやすい環境を整えるために、真剣に対応してくれるはずです。
ただし、上司に取り合ってもらえない場合もあります。そのような場合は、他の上司や人事などに相談してみることも検討しましょう。
また、面談後は、上司との合意や方針を確認しましょう。
もしどうしても変化がない場合、自分が考えるべき他の選択肢もあることも忘れないでください。
上司との面談を試みることは、自分が働きやすい環境を整えるために大切なステップです。話し合いを通じて、自分の思いや希望を伝え、解決策を見出しましょう。
もうこの会社では給料を上げるのは無理だと思っても、他に手はありますので焦らず人生設計をしていきましょう。
6. 会社の業績調べる
自分の会社の業績を調べてみることも大きな意味を持ちます。
私も前職を辞める前に自分の会社の業績を詳しく調べました。
会社の業績が悪化していたり、今後の見通しが不安定であれば、給料アップは難しいかもしれません。
そこで、会社の業績を調べるためには、まずは決算報告書を読んでみることがおすすめです。
私はこれと口コミを見て、辞める決心がつきました。要は、その時の会社に将来が無いと判断しました。
また、会社が上場している場合は、株価の推移もチェックしてみると良いでしょう。
さらに、業界動向や競合他社の動向も調べてみると、会社の現在と将来性が見えてくるかもしれません。
会社の業績を調べた上で、給料アップの見込みがないと判断した場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。
ただし、転職活動は時間や労力も必要なため、慎重に判断することが大切です。
自分が今後どのようなキャリアを描きたいのかを考え、自分のスキルや経験を生かせる転職先を選ぶことが成功への近道かもしれません。
7. 転職サイトで情報収集
転職サイトで情報収集することは、給料が低くて会社を辞めたいと考える人にとって非常に役立ちます。
現に転職を考えている場合のみならず、色々な会社の情報を得ることができ、今の自分の立ち位置がわかったり、自分の会社の強みなどがわかったりします。
また、自分の会社の他の人がどのように会社の事を考えているかの参考にもなります。
ですので、転職を考えていなくとも、情報を得るために登録しているという方も多くいます。
しかも、いざ転職すると考えた時は腰が重くチャンスを無駄にする可能性がありますので、今やる気があるうちに登録しておくことをおススメします。
私も暇なときに登録した転職サイトが役に立ち、タイミングよくいい案件を見つけ今の会社に勤めています。
また、求人情報や企業の評判、社風やアクセス方法など、転職に関する情報を集めることができます。
転職サイトに登録すると、専属のキャリアアドバイザーがついて相談に乗ってくれる場合もあります。
自分の希望する条件に合った求人を提案してくれたり、転職活動のアドバイスをしてくれたりします。
また、転職サイトでは、自分で希望する条件を入力して検索することもできます。年収や雇用形態、勤務地、仕事内容など、自分の希望に沿った求人を探すことが可能です。
転職サイトでは、企業の評判も参考にすることができます。
一つの企業に対する口コミや評価など、多くの人の意見を集約することで、現実的なイメージを持つことができます。
また、転職サイトには良い評価が多い企業のランキングも掲載されています。
転職サイトは、給料が低くて会社を辞めたい人にとって、今後のキャリアの選択肢を広げるための貴重な情報源となります。
しかし、求人情報には嘘や誇張が含まれている場合もあるため、情報を見る際には確認が必要です。
ご自身の転職活動に役立てながら、正確な情報収集を心がけることが大切です。
今は、第二新卒や既卒専用の就活サイトもありますので、下記ウズキャリ既卒はオススメですよ！
8. 新しいキャリアの可能性を探る
新しいキャリアの可能性を探ることは、仕事においてストレスを減らし、やりがいを見出すための重要な要素です。
この場合、「新しいキャリア」とは、違う職種や業種、あるいは自分自身が起業家になることまで含みます。
最初に考えるべきことは、自分の可能性を広げることです。今自分が使えるスキルや特徴を把握し、どんな業界であれ活躍できる能力を見出すことが大切です。
自己分析を行うことで、今後のキャリアに必要なスキルや知識、資格を身に付けるための情報収集ができます。
また、業界内でのネットワーク構築も重要です。今までの職場での縁を活かし、業界のイベントや勉強会に参加するなど、情報収集やコミュニケーションを図りましょう。
そこで実際に働いている人たちと話をすることで、その業界の現状や将来性について把握することができます。勇気を出してチャレンジすることが肝心です。
新しいキャリアを探し始めるまでは、自分が今までやってきたことに固執していましたが、新しい試みに挑戦することで自分の可能性を広げることができます。
結論として、自己分析を行い、情報収集やネットワーク構築をすることで、新しいキャリアの可能性を探すことができます。
新たなチャレンジをすることで、自分自身にとってより良いキャリアを見出し、充実した職場生活を送ることができるでしょう。
9. 他業種へのキャリアチェンジを検討する
給料の問題に加え「今の仕事に飽きてきた」と感じている人は、他業種へのキャリアチェンジを検討することをおすすめします。
キャリアチェンジは、異なる業種に転職する場合、前職とはまったく違う業務・環境に挑戦することになります。
これによって、仕事に対する新たな視点が得られたり、自身のスキルアップにつながるといったメリットがあります。
ただし、キャリアチェンジにはデメリットもあります。
新しい業界で未経験の仕事に就くため、一からスキルや知識を身に付ける必要があるため、学ぶことが多くストレスを感じることがあるかもしれません。
また、前職の経験やスキルが活かせない場合もあるため、収入面での影響も出てくるかもしれません。
それでも、他業種へのキャリアチェンジを検討する場合、以下の3つのポイントに注意すれば成功する可能性が高くなります。
ココに注意
・転職先の業界や職種について十分に情報収集を行うこと
・自身のスキルや強みをしっかりと把握し、それをアピールできるようにすること
・丁寧な準備を行い、転職活動を進めることです。自己分析や履歴書・職務経歴書の作成に時間をかけ、自信を持って転職活動に取り組むこと
上手に他業種へのキャリアチェンジを行うことで、自身のスキルアップやキャリアアップにつながる場合もあります。
ただし、慎重な準備や情報収集が必要なので、自身の能力や希望に合った転職先を見つけるためにも、時間をかけて検討することをおすすめします。
私の肌感の感じですが、全然売り手市場で今はとても転職に向いている時期と考えています。
また、全く違う業種でも案外イケるもので、私も全く違う業種に転職しましたが、あまりやりたかった仕事ではありませんが前職より全然楽しく仕事ができています。
10.副業の検討
現在の会社を辞める勇気が出ない人や転職がどうしてもしたくない人は副業を検討しましょう。
副業と言っても種類は星の数ほどあり、転売やポイ活など会社から帰って家で手軽にできるものも数多くあります。
また、時間のある方はウーバーイーツなど自分の体を動かして稼ぐという方法もあります。
ただ、本業をしていると疲れて体は動かしたくないですよね。
そういった場合は、ポイ活でコツコツ稼ぎながら生計を立てていく方法をオススメします。
無料で登録できますし、1か月後の楽な生活を送るためにポイ活を始めてみてはいかがでしょうか。
ちなみに私が登録してメインで使っているポイントサイト「ハピタス」を下記に貼っておきますのでよろしければどうぞ。
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11.まとめ
いかがだったでしょうか。
給与が低くて不満があり会社を辞めたい場合、取るべき行動10つの紹介でした。
厳しい話になりますが、給料が低い会社は10年後も給料が低い可能性が高いです。
大手企業の主任は、中小企業の部長より給料を貰っているのです。
この事実はおそらく10年後でも20年後でも変わらないと思います。
この売り手市場の時期に思い切って転職を検討するか、副業を始めてみてはいかがでしょうか。
また転職活動は今の会社には言う必要ありませんので、運が良ければ大手企業に入社できる程度で探してみてはいかがでしょうか。
ではでは、よい人生を送ってください！